シェアしたくなる法律相談所

インタビュー記事_01

解決が困難な「派遣社員の雇い止め」裁判…実家がお寺の弁護士が和解できた理由とは?

相談者にはどんなメリットが?小さな法律事務所が「他士業と連携」する理由とは

和解が難しい「行政事件」…弁護士が語る住民や支援者と一体になって戦う方法

インタビュー記事_02

母子家庭で育った弁護士が語る「離婚問題で相談者のストレスを軽減させる」ことの重要性

ベンチャー支援を続ける弁護士が「労務・法務のリスクマネジメント」を重視する理由とは

弁護士が警鐘!なぜ法律トラブルも医療と同じく「早期発見、早期治療」が大切なのか?

インタビュー記事_03

会社倒産を経験した弁護士が法律トラブルで「スピード感」を重視する理由とは

「グレーだと意識することが著作権トラブルの対策に」…ITスキルに長けた弁護士が警鐘

「ITは法律トラブルの予防が最重要課題」…未然にリスクを防ぐ方法を弁護士が指南

インタビュー記事_04

銀行員から転身…異色のキャリアを持つ弁護士が「交渉・折衝力」を大切にする理由とは

「任意の交渉段階が大事…」弁護士が教える「男女問題」を円滑に解決する方法とは

弁護士に学ぶ「信頼関係を構築するコミュニケーションスキル」の正しい身につけ方

インタビュー記事_05

起業家を目指していた弁護士が語る「依頼者の本音を聞き出すこと」の重要性とは?

「和解」だからこそできることも…依頼者の本音を引き出すための弁護士の工夫とは

弁護士が語る!「他士業と連携」することで依頼者が得られるメリットとは

メール取材記事

台風で飛んできた傘立てに当たってケガ!外に傘立てを置いていた飲食店に損害賠償請求はできるのか?

パワハラの6つの定義をきちんと知って、トラブルから身を守る方法

勤務時間は本当に短くなる?「プレミアムフライデー構想」のメリット・デメリット

正社員と何が違う?2018年に増加する「無期契約社員」という働き方を弁護士が解説

社員の出社はどう保障?台風などの自然災害で想定すべき企業のリスクマネジメント

残業、有給未消化…弁護士が考える「ワーク・ライフ・バランス」改善のために必要なこと

裁判のお金はないけど…パワハラにあったらまず誰に相談すべきなのか?

契約社員やパート・アルバイトは知っておきたい「雇い止め」問題への対応策

深刻化するブラックバイト問題。非正規雇用者がパワハラにあったとき、誰に助けを求めるべき?

上司から残業代が出ない「サービス早出」を強要された場合の4つの対処法

「ひとりブラック企業」状態にならないための弁護士からのアドバイス

弁護士が警鐘を鳴らす「健康格差」問題…非正規社員も社会保険に加入できるのか

ある特定派遣社員がクライアント都合で突然クビになり精神疾患に…取るべき法的な行動は?

派遣社員は要チェック!業務委託契約の内容で勘違いしがちな4つのポイント

ライバル会社への転職…就業規定に抵触したら損害賠償請求されるの?

普及するドライブレコーダー。事故の時どこまで証拠能力はあるのか弁護士が解説

女性教諭が結婚後の旧姓使用を認められず…弁護士はこの問題をどう読み解くか

勘違いしがちな「有給休暇制度」…ちゃんと利用するために知っておくべき3つのポイント

年末年始の短期バイトで「購入ノルマ」を強制された…法的に防ぐ手段とは?

「残業代ゼロ法案」は実務への影響は少ない!? 「労基法」改正の焦点を弁護士が解説

「労組」と「ユニオン」の違いって?「労働組合法」を知ってブラック企業から身を守ろう

オシャレ目的でタトゥーを入れた人が「刺青入浴お断り」の温泉に入るのは法的にNG?

ストーカー規制法改正案が可決…「SNSの連続書き込み」で逮捕されることもある?

タクシーが「わざと遠回り」して割増し運賃を請求…支払い拒否は可能?

ネット通販でよく見かける「ノークレーム・ノーリターン」…法的には有効なの?